各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，高新區(qū)管委會，臨港開發(fā)區(qū)管委會，市各委辦局，各職業(yè)院校：
為提升我市電子商務(wù)相關(guān)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)電子商務(wù)職業(yè)技能人才培養(yǎng)和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中國（無錫）跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2022-2024）》（錫政辦發(fā)〔2022〕16號）、無錫市人民政府辦公室《關(guān)于開展低收入人口動態(tài)監(jiān)測和精準(zhǔn)幫扶“3610行動”的實(shí)施意見》（錫政辦發(fā)〔2022〕104號）、中共江陰市委 江陰市人民政府《關(guān)于做好2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》（澄委發(fā)〔2023〕17號）和《江陰市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用實(shí)施細(xì)則》（澄人社〔2020〕56號）文件精神，決定在全市組織實(shí)施“電子商務(wù)職業(yè)技能項目制培訓(xùn)計劃”，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、目標(biāo)任務(wù)
堅持培訓(xùn)先行、人人持證。加快我市國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣品牌建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)；在職業(yè)院校（技工院校）開設(shè)電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，開發(fā)統(tǒng)一培訓(xùn)教材，進(jìn)一步壯大我市電子商務(wù)從業(yè)專業(yè)人才隊伍；加強(qiáng)電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，不斷提升我市電子商務(wù)基礎(chǔ)能力；加強(qiáng)電子商務(wù)從業(yè)人員信息信用管理，規(guī)范電子商務(wù)發(fā)展。
二、組織實(shí)施
電子商務(wù)職業(yè)技能項目制培訓(xùn)主要由江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江陰市高級技工學(xué)校、中船澄西高級技工學(xué)校（以下簡稱承訓(xùn)學(xué)校）具體組織實(shí)施，相關(guān)主管部門和行業(yè)協(xié)會等做好培訓(xùn)組織管理工作。
（一）培訓(xùn)對象
結(jié)合錫政辦發(fā)〔2022〕16號、104號，澄委發(fā)〔2023〕17號，澄人社〔2020〕56號文件要求，項目制培訓(xùn)的電子商務(wù)相關(guān)職業(yè)（工種）主要包括電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師以及江陰電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)運(yùn)營產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)職業(yè)（工種）等。參加培訓(xùn)的具體人員需具有勞動能力、身體健康、有電子商務(wù)就業(yè)需求或已在江陰范圍內(nèi)電子商務(wù)從業(yè)的參保人員；被認(rèn)定為重點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)群體的對象，參與項目制培訓(xùn)的，可不受參保限制。項目制培訓(xùn)人員中，重點(diǎn)免費(fèi)群體對象不少于培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%。具體對象分別為：
1．重點(diǎn)免費(fèi)培訓(xùn)群體主要包括建檔立卡低收入農(nóng)戶、城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力、我市戶籍應(yīng)屆未升學(xué)初高中畢業(yè)生、登記失業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和下崗人員、自主就業(yè)退役軍人、登記失業(yè)的殘疾人員。
2．與本市企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且依法參加社會保險滿6個月的職工。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容
電子商務(wù)職業(yè)技能項目制培訓(xùn)計劃主要包括人員就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。具體培訓(xùn)過程中，要以提升職業(yè)能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化電商從業(yè)人員的實(shí)際操作技能訓(xùn)練、綜合職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，并將法律、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識等要求和互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析等方面的內(nèi)容貫穿培訓(xùn)全過程。實(shí)際操作技能培訓(xùn)時長不低于培訓(xùn)總課時的60%。
（三）培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)和課程體系
承訓(xùn)學(xué)校依據(jù)電商職業(yè)（工種）的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱和最新行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，針對不同培訓(xùn)對象的文化程度和就業(yè)經(jīng)歷、就業(yè)需求，組織開展培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施中，承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)確保做到課程統(tǒng)一、課時統(tǒng)一、教材統(tǒng)一、考核標(biāo)準(zhǔn)和題庫統(tǒng)一，師資力量統(tǒng)籌使用。市商務(wù)局會同市人社局、行業(yè)協(xié)會組織開發(fā)構(gòu)建多層次、模塊化、高質(zhì)量的技能課程體系和考核評價標(biāo)準(zhǔn)。推行“互聯(lián)網(wǎng)+適崗培訓(xùn)”等培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（四）培訓(xùn)補(bǔ)貼
培訓(xùn)補(bǔ)貼主要用于場地租用、培訓(xùn)設(shè)備購買、實(shí)訓(xùn)耗材消耗、實(shí)訓(xùn)設(shè)備損耗、教材、教師兼課金、方案制定、命題及考核人員勞務(wù)費(fèi)、鑒定費(fèi)以及其他保障培訓(xùn)正常進(jìn)行的必要性支出。項目制培訓(xùn)補(bǔ)貼所需資金從江陰市職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
組織就業(yè)困難人員進(jìn)行首次電商就業(yè)技能培訓(xùn)的，相關(guān)培訓(xùn)課程體系參考初級工（五級）培訓(xùn)要求，項目補(bǔ)貼不超過初級工（五級）1000元/人。組織已在江陰范圍內(nèi)電商從業(yè)的在崗人員開展崗位技能提升培訓(xùn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按初級工（五級）1000元/人、中級工（四級）1500元/人、高級工（三級）2000元/人。
參加項目制培訓(xùn)的，按照獲得技能等級證書的人數(shù)以及技能等級對應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、相應(yīng)流程補(bǔ)貼給承訓(xùn)學(xué)校。項目制職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，職工個人不得再重復(fù)享受相同工種、相同等級的參保職工技能提升補(bǔ)貼。
（五）實(shí)施流程
1．培訓(xùn)方案確定。市商務(wù)局會同市人社局、市財政局及行業(yè)協(xié)會、專家組成評審組，審核各工種培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、教學(xué)計劃、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核方案、試題題庫及來源、培訓(xùn)成本測算等相關(guān)材料。
2．開班備案。培訓(xùn)方案通過后，承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按計劃實(shí)施培訓(xùn)項目，每個培訓(xùn)班規(guī)模一般控制在60人以內(nèi)。承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)于開班前5個工作日內(nèi)向市人社局職業(yè)能力建設(shè)科提交開班備案，具體備案材料見附件。
3．培訓(xùn)考核。承訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照經(jīng)審核確定的培訓(xùn)方案和課程計劃組織實(shí)施培訓(xùn)，并根據(jù)經(jīng)備案的考核方案及試題組織考核，進(jìn)行技能等級認(rèn)定。
4．補(bǔ)貼核撥。項目制培訓(xùn)結(jié)束后，承訓(xùn)學(xué)校向市商務(wù)局提交補(bǔ)貼申請材料，包括項目制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)項目實(shí)施績效報告（包含到課情況、教學(xué)質(zhì)量、考核合格率、考核合格人員花名冊、學(xué)員滿意度、學(xué)員權(quán)益告知書、實(shí)際培訓(xùn)成本清單等）、承訓(xùn)學(xué)校開具的稅務(wù)發(fā)票（非稅收入繳費(fèi)票據(jù)），以及不少于3次、平均時長不少于45分鐘的授課視頻等材料。市商務(wù)局審核無誤后，將審核符合資金補(bǔ)貼條件的項目制培訓(xùn)提交至市人社局職業(yè)能力建設(shè)科，市人社局公示5日無異議后，市財政局按規(guī)定撥付補(bǔ)貼。
在項目制培訓(xùn)期間，市商務(wù)局應(yīng)會同市人社局開展不定期抽查。在抽查中，如發(fā)現(xiàn)有不符合培訓(xùn)方案及進(jìn)度的，視不同情況進(jìn)行處置。
（六）實(shí)施時間
自文件印發(fā)之日起至2023年9月30日。
江陰市人力資源和社會保障局 江陰市財政局
江陰市商務(wù)局
2023年6月15日
