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近日，天津市人社局等八部門印發(fā)《關(guān)于支持留學回國人員來津創(chuàng)業(yè)服務新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的若干措施》的通知，以充分發(fā)揮留學回國人員在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面的重要作用，吸引集聚更多優(yōu)秀留學回國人員來津創(chuàng)業(yè)。

加大創(chuàng)業(yè)資金支持力度

強化創(chuàng)業(yè)政策扶持。來津創(chuàng)業(yè)的留學回國人員，回國5年內(nèi)租房創(chuàng)辦企業(yè)的，可以享受最長24個月、每月最高2500元的創(chuàng)業(yè)房租補貼。畢業(yè)2年內(nèi)首次創(chuàng)辦企業(yè)且正常生產(chǎn)經(jīng)營滿1年，并成功帶動就業(yè)的，可以享受3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。符合相關(guān)條件的，可以享受個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度30萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度400萬元。

實施創(chuàng)業(yè)啟動項目。每年遴選20個左右創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌銮熬昂玫牧魧W回國人員創(chuàng)業(yè)項目，給予專項啟動資金資助。其中，遴選潛力型企業(yè)10個左右，每個給予30萬元資金資助；初創(chuàng)型企業(yè)10個左右，每個給予20萬元資金資助。推薦優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)啟動項目申報中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，對入選項目給予最高100萬元創(chuàng)業(yè)資金支持。

提供融資服務扶持。鼓勵天津市金融機構(gòu)圍繞留學回國人員創(chuàng)業(yè)需求，開發(fā)“留創(chuàng)貸”、“人才貸”、“人才投”等金融創(chuàng)新產(chǎn)品。加強留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)金融服務，支持開展專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。鼓勵引導各類金融機構(gòu)、風險投資基金、民間資本等按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定，設立留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)風險投資基金。

推動重點平臺載體建設

支持建設創(chuàng)業(yè)載體。在天開高教科創(chuàng)園設立留學人員創(chuàng)業(yè)園，依托園區(qū)在產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚、創(chuàng)新資源集中、人才智力密集等方面優(yōu)勢，打造留學回國人員創(chuàng)業(yè)聚集地、新興產(chǎn)業(yè)策源地。豐富國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（天津濱海新區(qū)）、天開海歸小鎮(zhèn)等載體功能。對運營高效規(guī)范、發(fā)揮作用明顯的留學回國人員創(chuàng)業(yè)載體，給予最高50萬元年度獎勵資助。

鼓勵設立創(chuàng)新平臺。留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)設立博士后科研工作站，可以享受一次性30萬元資金補貼。鼓勵進入科研工作站的博士后依托企業(yè)申報“中國博士后科學基金會與天津市聯(lián)合資助（特別資助）”等重點博士后人才項目。

促進科研成果轉(zhuǎn)化。支持留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域和研究方向，分類加入相關(guān)創(chuàng)新聯(lián)合體，推動企業(yè)與高校、企業(yè)家與科學家建立“握手通道”，幫助留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得應用場景、概念驗證、產(chǎn)業(yè)配套、試驗平臺等資源稟賦，加快科研成果轉(zhuǎn)化應用進程。

建設綜合服務載體。整合設立留學回國人員綜合服務機構(gòu)，提供回國落戶、政策咨詢、項目申報、創(chuàng)業(yè)培訓、人事代理等一站式、個性化、全方位服務。聯(lián)合北洋海棠基金、天津科創(chuàng)天使投資有限公司等專業(yè)機構(gòu)，定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營、國情研修班。

組織標志性招才引智活動

借助首都資源引才。主動對接北京舉辦的高水平海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等平臺，聯(lián)合開展海外人才招聘、項目對接、技術(shù)攻關(guān)等主題活動，借助全球創(chuàng)業(yè)項目展示平臺，積極推介天津市留學回國人員創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)生態(tài)，吸引北京海外優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目和留學回國人員創(chuàng)新團隊落地天津。

組織“海外赤子津門行”活動。積極對接人力資源社會保障部留學人員和專家服務中心，聯(lián)合邀請國外知名院校留學人員來津參觀考察，深入天開高教科創(chuàng)園、天津濱海—中關(guān)村科技園、全國重點實驗室、海河實驗室、中國天津人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等重點區(qū)域和重要載體平臺，實地感受天津營商環(huán)境、人才生態(tài)、創(chuàng)業(yè)氛圍，增強來津發(fā)展的動力和信心。

通過競賽識才聚才。高水平舉辦“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，圍繞信創(chuàng)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新能源新材料等重點產(chǎn)業(yè)鏈設置賽道，邀請留學回國人員攜優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目參賽，對獲獎項目提供獎勵資助、項目對接、創(chuàng)業(yè)輔導、金融扶持等“一攬子”支持，推動優(yōu)質(zhì)留學回國人員創(chuàng)業(yè)項目在津落地轉(zhuǎn)化。

開辟項目申報綠色通道

支持申報重點項目。支持來津創(chuàng)業(yè)的高層次留學回國人員申報我市引進領(lǐng)軍人才等項目，按照相關(guān)規(guī)定對入選者給予獎勵資助。支持在津留學回國人員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)申報天津市雛鷹—瞪羚—科技領(lǐng)軍（培育）企業(yè)梯度培育計劃，按照相關(guān)規(guī)定給予資金支持。

支持開展職稱評價。來津創(chuàng)業(yè)的留學回國人員申報專業(yè)技術(shù)職稱，可以不受原有專業(yè)技術(shù)職稱和任職年限的限制，根據(jù)其在國外的工作經(jīng)歷和學識水平直接申報相應職稱。對進入上市培育期的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)開辟綠色通道，提供職稱評審專項服務，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果權(quán)威決定模式，助力企業(yè)加快聚集、穩(wěn)定高水平研發(fā)團隊。

支持申報表彰項目。支持對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的來津創(chuàng)業(yè)留學回國人員及其團隊成員，申報政府特殊津貼、天津市有突出貢獻專家等，按照國家和我市有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

營造良好發(fā)展環(huán)境

提供出入境便捷服務。已加入外籍的留學回國人員持有效簽證入境，從事投資創(chuàng)業(yè)和科研經(jīng)貿(mào)等活動的，可以換發(fā)多次出入境簽證證件。符合相關(guān)條件的，可以申請辦理2至5年長期居留許可，優(yōu)先辦理永久居留手續(xù)，辦理外國人來華工作許可享受“容缺辦理”和“綠色通道”便利服務，獲準永久居留人員享受個人物品通關(guān)隨到隨辦、快速驗放等服務。

完善生活服務保障。優(yōu)化“海河英才”卡制度，實行“直接發(fā)卡+人才舉薦”模式。符合條件的來津創(chuàng)業(yè)留學回國人員無需申報直接發(fā)卡，經(jīng)其舉薦的團隊核心成員無需評審直接領(lǐng)卡。持卡人在子女教育、醫(yī)療服務、交通出行等方面享受優(yōu)惠政策。

落實社會保險待遇。留學回國人員及其配偶、子女按照國家和天津市規(guī)定在津參加社會保險，享受同等社會保險待遇。符合條件的來津創(chuàng)業(yè)留學回國人員，可以保留出國前職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳費年限。在國外獲得博士學位的，攻讀博士學位期間的工齡政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

提供檔案專屬服務。在中國北方人才市場設立留學回國創(chuàng)業(yè)人員檔案專庫，為創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員存放人事檔案，指派服務管家提供檔案保管、整理、使用等方面專屬服務。對來津創(chuàng)業(yè)的留學回國人員，打破存檔戶籍限制，在有條件的流動人員人事檔案管理機構(gòu)推行“一地存檔、多點服務”模式。

健全完善工作機制。人社、科技、教育、公安、財政、金融、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、交通、海關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)和信息化等部門及各區(qū)，建立留學回國人員來津創(chuàng)業(yè)高效調(diào)度、快速反應、協(xié)同聯(lián)動的工作機制，加強溝通聯(lián)系、信息共享，形成工作合力。鼓勵引導社會組織圍繞自身職能，積極參與留學回國人員創(chuàng)業(yè)支持和保障工作。

              來源：天津市人力資源社會保障局